Software ERP para acceso a la información de los trabajadores

Con un Software ERP para nominas y RRHH podrá ejecutar rápidamente recibos salariales de los trabajadores. Entre otras muchas, un  software ERP para  nominas y RRHH tiene las siguientes características.

• Tramitación de altas, bajas y confirmación I.T.
• Tramitación de alta del trabajador generando contratos de trabajo con comunicación a Contrat@ y afiliación vía Sistema RED.
• Configurar según necesidad los informes y estadísticas.
• Conexión directa con la Seguridad Social para realizar el envío de TC1 y TC2, altas y bajas, partes de incapacidad.
• Dispone de una gestión documental por cada trabajador.
• Calcular automáticamente nóminas, IRPF, seguros sociales en tiempo real.
• Consulta de recibos. Desde cada línea se pueden visualizar los distintos recibos. 
• Nos permite también distinguir entre los diferentes regimenescontemplados:
  
  1. - Gestiona las nominas del régimen general incluyendo entre sus muchas utilidades la generación de ficheros FDI, seguros sociales, IRPF, así como todos los documentos asociados a su actividad (contratos, certificados de empresa,  etc.)
  2. - Gestiona los recibos, el IRPF, así como todo lo relativo a la actividad de los autónomos en el régimen especial de autónomos.
  3. - Tramita las nóminas del régimen especial agrario, seguros sociales e IRPF, así como la documentación relativa a su actividad (contratos, certificados de empresa, etc.)
  4. - Gestiona las nominas del régimen especial de los trabajadores del mar incluyendo los seguros sociales, la generación de ficheros FDI, IRPF, así como todos los documentos asociados a su actividad (contratos, certificados de empresa, etc.)